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{"text":[[{"start":11.17,"text":"过去五年，职业足球俱乐部在英国招聘市场中的占比增加了两倍。随着英国顶级球队利用不断增强的财力扩充场外业务，对数据专家的需求也大幅上升。"}],[{"start":24.43,"text":"招聘网站Indeed的数据显示，在整体低迷的英国就业市场中，俱乐部相关职位已成为一大亮点。目前，每发布1万个职位，就有超过7个属于俱乐部相关岗位，高于2020年的每1万个2.4个。"}],[{"start":40.769999999999996,"text":"招聘分析公司Lightcast的数据显示，今年英超联赛(Premier League)各球队发布的招聘职位中，数据与分析岗位占5%。这一比例是两年前的两倍。"}],[{"start":52.69,"text":"此次招聘热潮得益于英超联赛俱乐部雄厚的财力。这些俱乐部在欧洲赛事中表现强劲，加上签署了利润丰厚的新商业协议，收入大幅增长。"}],[{"start":65.08,"text":"Indeed高级经济学家杰克•肯尼迪(Jack Kennedy)说：“数据和分析是各俱乐部加大投入的一个领域，目的是在球员招募、对手分析等方面取得相对于竞争对手俱乐部的优势。”"}],[{"start":null,"text":"
"}],[{"start":77.37,"text":"Lightcast对招聘信息的分析显示，过去五年，布莱顿和霍夫阿尔比恩(Brighton and Hove Albion)、纽卡斯尔联队(Newcastle United)和曼联(Manchester United)在数据及分析岗位上的招聘增幅最大。"}],[{"start":87.60000000000001,"text":"目前的招聘职位包括托特纳姆热刺(Tottenham Hotspur)的球探分析师。该职位被描述为“通过数据驱动的分析和洞察，帮助塑造俱乐部球员招募战略的关键岗位”。此外，布伦特福德的洞察与战略部门也在招聘。"}],[{"start":104.77000000000001,"text":"肯尼迪表示，布伦特福德和布莱顿这两支过去十年间升入顶级联赛的球队“表现远超其自身实力”，因为它们往往更善于利用数据。"}],[{"start":114.98000000000002,"text":"他补充说：“这两位俱乐部老板都是靠职业赌博赚到钱的，因此他们一直非常重视数据，并将这种理念运用到了经营足球俱乐部上。”"}],[{"start":125.50000000000001,"text":"“传统豪门几乎可以靠砸钱摆脱困境。因此，如果他们引进的球员表现不佳，还可以再花1亿英镑签下另一名球员。规模较小的俱乐部却做不到这一点。”"}],[{"start":139.02,"text":"随着9月1日转会截止日临近，英超联赛俱乐部今夏的转会支出预计将创下纪录，其中切尔西(Chelsea)和托特纳姆热刺(Tottenham Hotspur)位居前列。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":149.05,"text":"UnravelSports的足球分析与技术战略顾问乔里斯•贝克斯(Joris Bekkers)表示，招聘增加可能是多种因素共同作用的结果，包括预算扩大、AI热潮、决策者更加年轻且富有创新精神，以及各俱乐部意识到，数据部门的工作量已经大到无法由一人承担。"}],[{"start":166.84,"text":"他补充说：“如今，团队不再只有一名数据科学家，而是可能有多名数据科学家、数据工程师，甚至设有一个完全独立的数据部门。”"}],[{"start":177.27,"text":"足球招聘市场的增长与英国劳动力市场的整体趋势背道而驰。Indeed年中报告显示，自年初以来招聘职位发布量下降了11%，目前较疫情前基准低三分之一。"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1787986805_3607.mp3"}