{"text":[[{"start":10.98,"text":"渣打银行(Standard Chartered)首席执行官正试图限制其此前言论造成的负面影响。他曾表示人工智能(AI)将取代“低价值的人力资本”，他告诉员工该行重视他们的工作价值，尽管这家银行正推进削减8000个工作岗位的计划。"}],[{"start":28.48,"text":"周二，比尔•温特斯(Bill Winters)告诉记者，大规模的后台部门裁员将使这家贷款机构能够“在某些情况下，用我们投入的金融资本和投资资本来取代低价值的人力资本”。"}],[{"start":40.78,"text":"据英国《金融时报》看到的周三发给员工的一封电子邮件显示，他的口吻明显缓和，并重申：“一旦某些岗位被取消，那反映的是工作内容的变化，而不是我们员工的价值。”"}],[{"start":53.83,"text":"温特斯承认，他的言论在被简化为标题或断章取义引用时，可能会“让人感到不安”。他说，渣打银行(StanChart)将在力所能及的范围内“优先投资于员工再培训和重新安置”。"}],[{"start":68.52,"text":"他写道：“我们一直坦诚表示，我们的员工队伍将不断演变。有些岗位数量会减少，有些岗位会发生变化，同时也会出现新的机遇。”"}],[{"start":80.00999999999999,"text":"温特斯是英国大型银行中任期最长的领导人，他一向以发表引人注目的言论著称。"}],[{"start":86.66,"text":"他此前曾抨击英国银行家奖金上限所带来的“荒谬的”激励机制，并在2019年批评那些抗议其薪酬方案的投资者“不成熟”。"}],[{"start":96.97,"text":"2024年，他感叹该行“糟糕透顶”(crap)的股价并未反映其真实价值。当时该股的交易价格约为7英镑，此后已飙升至每股近19英镑，使其市值达到近420亿英镑。"}],[{"start":111.08,"text":"在这场最新风波发生之际，渣打银行正持续从大众零售银行业务转型，转而瞄准更富裕的客户和规模更大的公司，重点布局大中华(Greater China)及其周边地区。"}],[{"start":123.17,"text":"渣打银行周二公布了新的中期战略，其中包括到2030年将后台员工数量削减逾15%。按照该行2025年的数据计算，这一举措相当于约7800个岗位。"}],[{"start":136.62,"text":"这些企业职能岗位涉及该行在班加罗尔、吉隆坡、天津和华沙等中心枢纽的员工。"}],[{"start":143.74,"text":"该贷款机构还表示，其目标是到2028年将人均创收提高五分之一，并在2030年将其有形股本回报率提高至约18%。"}],[{"start":153.88,"text":"此次裁员是总部位于欧洲的银行试图利用AI来大幅削减成本的最新例证。"}],[{"start":160.24,"text":"荷兰贷款机构荷兰银行(ABN Amro)去年11月宣布，由于越来越多地使用AI，该公司将在2028年前裁减约五分之一的全职员工。"}],[{"start":169.89000000000001,"text":"摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析师估计，随着贷款机构越来越多地拥抱AI，到2030年，欧洲各银行可能会有超过20万个工作岗位被裁撤。"}],[{"start":179.91000000000003,"text":"摩根士丹利表示，与AI相关的裁员最有可能针对后台和中台岗位，以及风控和合规职位。"}],[{"start":187.45000000000002,"text":"渣打银行拒绝置评。"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1779267634_5377.mp3"}